讓源自台灣的教育,
成為國際品牌

讓源自台灣的教育,
成為國際品牌

開創精神,
是我們的DNA

我們的組織文化

在遠山呼喚,每一場種植教育,都是創業行動。每一項決策,都源自開創思維。
從台灣的國際總部,到來自世界的青年夥伴,時時刻刻,我們將從 0 到 1 的創業精神落地實行,相信唯有如此,所有夥伴才能一同攜手,開拓屬於孩子們的教育新局。

五大文化核心


探索未知,洞察機會​

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探索未知
洞察機會

「跳脫舒適圈,才能看見機會。」在國際上,教育議題複雜且充滿變化。我們時時懷抱著好奇心,在世界的變局中,持續掌握機會。


承擔風險,採取行動

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承擔風險
採取行動

「大膽行動,機會才能成為改變。」未解的教育困境就像一間沉默的教室,我們是主動舉手提問的人,即使知道前方有著未知的風險,仍扛下責任、引領改變。


理性思辨,追求成長

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理性思辨
追求成長

「懷抱成長思維,改變才能堆疊影響力。」帶著理性的邏輯思維,才能讓夢想成長茁壯,因此我們帶著架構化、數據化的思維,持續滾動式的調整,讓成長不斷發生。


凝聚共識,串連夥伴

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凝聚共識
串連夥伴

「號召世界,讓影響力跨國延續。」教育的變革不是單點式的突破,因此我們用尊重與真誠彼此對待,在每次的溝通中傾聽立場、感同身受、反思改進,凝聚真正意義上的夥伴。


以終為始,描繪新局

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以終為始
描繪新局

「凝視遠方,才能定義當下。」世界變化快速,因此我們以終為始,洞察新局,確保眼前的行動緊扣教育願景,讓種植於世界偏鄉的教育真正永續。

國際總部(臺灣)

林子鈞,共同創辦人暨執行長,遠山呼喚總部夥伴
蔡宛庭,共同創辦人暨營運長,遠山呼喚總部夥伴
簡嘉信,國際發展總監,遠山呼喚總部夥伴
蘇韻潔,教育專案經理,遠山呼喚總部夥伴
盧欣宜,品牌視覺設計師,遠山呼喚總部夥伴

尼泊爾分部

Sang Doma Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Nima Choti Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Mingmar Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Pasang Dorjee Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Tsering Yangji Gurung,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Phu Dolma Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Rajesh Shrestha,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴
Norgen Sherpa,遠山呼喚尼泊爾在地夥伴

顧問群

蘇昱璇,政大國發所助理教授,遠山呼喚業師顧問
葉丙成,台大電機系教授,遠山呼喚業師顧問
林明仁,科技部人文及社會科學發展司司長,遠山呼喚業師顧問
林秉賢,東海社工系助理教授,遠山呼喚業師顧問
賴郁淇,Impact Hub 品牌公關策略顧問,遠山呼喚業師顧問
陳凱翔,One-Forty 共同創辦人,遠山呼喚業師顧問
林大涵,貝殼放大執行長,遠山呼喚業師顧問

合作夥伴

森子,遠山呼喚合作夥伴
微熱山丘,遠山呼喚合作夥伴

探索未知,洞察機會​

「跳脫舒適圈,才能看見機會。」在國際上,教育議題複雜且充滿變化。我們時時懷抱著好奇心,在世界的變局中,持續掌握機會。